首先，色彩適應要滿足觀眾的情感需求對應顏色是審美活動中最重要的因素之一。例如中國人壽保險vi設計案例可以幫助受眾，在很短的時間內感受到VI設計的美麗，給他們留下深刻的印象，這就是為什么在VI設計中，我們應該根據色彩的運動行為來調整色彩，使公司的吸引力符合觀眾的情感需求。

不過VI設計的色彩還是比較好的，一般來說，控制在三種類型的效果是更好。我們可以通過適應顏色的不同特性來改變顏色的含義，使其更具美感品牌顏色人們可以感覺到前進和后退，凹凸，遠的和結束。將軍口語中，暖色和高亮度的顏色有向前、突出和接近的效果，而冷色和低亮度顏色則有背面、凹和寬的效果不及物動詞。

設計經常使用這些顏色屬性來改變消費者和企業之間的距離，即，暖色VI讓人感覺親切自然，隨時準備接近；而冷色VI則讓人感覺到距離感，有距離感，而且人還沒有準備好主動出擊恩。但是另外，人的情緒會引起不同的視覺反應，例如，紅色和橙色給人一種興奮的感覺；青色和藍色給人一種平靜的感覺；而白色和黑色給人一種緊張感，那就是我們動態和靜態的色彩感在色彩設計的過程是動態和靜態效果的一個因素，必須考慮到這一點。它不僅能反映企業的企業理念，而且能改變企業的認知。

其次，色彩組合代表著豐富的象征意義重要的是色彩的象征意義具有重要的美學意義值。英寸公司VI設計將使色彩的象征意義得到有效的運用和發揮，使其藝術魅力煥發。

從顏色的物理屬性來看，顏色本身沒有情感內容，當然沒有象征意義意思。如果但在VI設計中，由于受到風俗習慣、生活體驗、美感等因素的影響，人們有著自己獨特的聯系和體驗，它有情感意義有。

那個標志的整體形式簡潔，具有鮮明的時代特色，體現了企業服務質量不斷提高和現代發展長期穩定的理念。委員會標志的標準顏色是紅色，多么溫暖，多么慶祝，發展與繁榮它象征著。一直以來都被認為是我國的代表性色彩，能更好地展現具有民族特色的美。

可見顏色有質感，它既不是一個模糊的抽象概念，也不是人主觀發明的產物，而是人類長期經驗的積累人。顏色是一種容易接受的視覺效果語言。它是VI設計生命的核心部分，誰能輕易控制人們的注意力和情緒反應可以。所以在VI設計中要充分發揮色彩的作用，利用色彩的適應性，賦予色彩豐富的內涵，使現代VI設計具有藝術魅力和時代氣息。